شرح مبسط عن الدورة

محاور التدريب

1. المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية وكيفية ارتباطها بعملية الإدارة العامة في أي مؤسسة.
2. أهمية تحديد مهام إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية.
3. الأدوار الرئيسية لقسم الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة.
4. مناقشة آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم .
5. فهم العناصر الأساسية الخاصة بإدارة الأداء والتعرف على مفهومه والغاية من إدارته .
6. دراسة تأثير إدارة الأداء في التعلم والتطوير وأهميته في الأعمال والمؤسسات الحديثة .
7. كيفية استخدام أساليب تقييم الوظائف لاتخاذ القرار بشأن القيم المالية ومستوى الأجور للوظائف داخل المؤسسة .